STATUS INNOWACJI
- Gotowa Innowacja
DLA KOGO
- Edukatorki i edukatorzy (trenerzy biznesu / trenerzy wewnętrzni, facylitatorzy, coachowie)
- Liderki i liderzy / managerki i managerowie w firmach
POZIOM EDUKACJI
- Edukacja osób dorosłych
Efektywne spotkania siłą napędową zespołu!
IDEA
INNOWACJI
Spotkania bez ziewania to kompleksowe i modułowe narzędzie, które przekształca spotkania w efektywne i twórcze sesje. Integruje różne etapy spotkań – od przygotowania, przez prowadzenie, aż po ocenę – w jednym systemie. Dzięki elastyczności i dostosowaniu do różnych użytkowników i kontekstów, rozwiązanie jest idealne dla edukatorów, liderów i pracowników. Proste w użyciu karty i scenariusze umożliwiają szybkie wdrożenie, a kanwa „Dobre spotkanie” angażuje cały zespół w tworzenie zasad. Spotkania bez ziewania wspierają krytyczne myślenie i kreatywność, łącząc cele spotkań z potrzebami osób uczestniczących.
O ZESPOLE
Jesteśmy dla solversów, czyli osób, które chcą tworzyć lepsze rozwiązania. Mieć dobre pomysły, czuć się pewniej w działaniu, wiedzieć, jak ruszyć z miejsca i nie tracić przy tym energii.
Marzy nam się, żeby ludzie z większą odwagą i energią podchodzili do rozwiązywania problemów. I robili to lepiej. Bo tylko dzięki temu świat (choćby w małym kawałku) stanie się lepszy!”
Okiem Ekspertów
Spotkania bez ziewania to bardzo dobrze przemyślane i zaprojektowane narzędzie, które ma realny potencjał, aby znacząco poprawić jakość spotkań zespołowych. Jego siłą jest kompleksowość połączona z modułowością i elastycznością, skupienie zarówno na strukturze, jak i na aspekcie międzyludzkim oraz edukacyjne podejście oparte na aktywnym, zespołowym uczeniu się i ciągłym doskonaleniu. Narzędzie wpisuje się w aktualne trendy w pracy zespołowej i edukacji. Projekt ma solidne podstawy, aby zostać uznanym za cenną innowację edukacyjną, adresującą istotny problem biznesowy za pomocą angażującej i praktycznej metodologii.
Katarzyna Andrzejczyk-Briks – Historyczka sztuki, Pedagożka i Ekspertka analizy trendów
Zestaw kart Spotkania bez ziewania to praktyczne i przystępne narzędzie, które odpowiada na rosnącą potrzebę usprawniania współpracy zespołowej – nie tylko przez lepsze zarządzanie spotkaniami, ale także przez większe zaangażowanie uczestników i lepsze wykorzystanie potencjału zespołu […]
To przemyślana koncepcja budowania dobrych nawyków w zespole. Daje konkretne wskazówki zostawiając jednocześnie przestrzeń na elastyczność i eksperymentowanie. Uczy, jak prowadzić spotkania, ale – co równie ważne – pomaga zrozumieć, dlaczego warto to robić. Jeśli chcesz, by Twoje spotkania były bardziej dynamiczne, efektywne i angażujące – sięgnij po to narzędzie. To inwestycja, która naprawdę się zwraca!
Anna Cieślik – CEO Pracowni Rozwoju, Psycholożka, Trenerka biznesu i Edukatorka, Wykładowczyni na Uniwersytecie Wrocławskim
To, co szczególnie zachwyca, to potencjał zaangażowania i wspólnej pracy, jaki niesie ze sobą ta propozycja. Widzę w tym gigantyczny potencjał, zwłaszcza w kontekście: zwiększenia zaangażowania i poczucia współodpowiedzialności […], poprawy komunikacji i głębszego zrozumienia […], wizualizacji złożonych problemów […], tworzenia wspólnego obrazu sytuacji.
[…] Merytoryczna jakość projektu jest na bardzo wysokim poziomie. Wszystkie instrukcje, materiały i checklisty są z mojej perspektywy kompleksowo zaopiekowane. […] Absolutnym hitem i moim ulubionym elementem jest zestaw ról i kompetencji. Jego oryginalne nazewnictwo (dalekie od oczywistych, np. zamiast „skryba”) jest niezwykle ciekawe.
Podsumowując, projekt oferuje innowacyjne i angażujące podejście do pracy zespołowej. Potencjał tkwi w jego zdolności do budowania wspólnego zrozumienia i zaangażowania.
Martyna Tarnawska – Facylitatorka, Trenerka, Konsultantka biznesowa i Projektantka doświadczeń
ETAPY INNOWACJI
Zobacz jak wygląda proces od pomysłu do gotowej innowacji edukacyjnej w POPOJUTRZE:
-
ZOBACZ MATERIAŁY ETAPU 1 (zip, 17MB)
PROTOTYP 1
-
ZOBACZ MATERIAŁY ETAPU 2
PROTOTYP 2
-
SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNEJ INNOWACJI
GOTOWA INNOWACJA
